永远不要去抱怨工作

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有个人在公司工作一年,因为工作能力出色,对公司做出了很大贡献,得到了极高的年度评语。

这时候,公司给他涨了薪水,他欣喜万分,认为这是公司肯定他的价值。

后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样,他对此颇为不满,他认为自己付出得更多,理所应当拿到更多的报酬。

于是他去找公司理论,得到的解释是:“这是预先确定好的工资浮动标准。”

这个答案并不能让他满意,他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。

为此,他终日牢骚满腹,一天比一天丧气,甚至产生了辞职的念头。

一天,部门负责人把他叫到了办公室,语重心长地说:

你来公司虽然只有一年时间,但我很欣赏你的才华与工作热情。以后的路长着呢,整日抱怨,无心工作,只会浪费了公司这个大舞台,难道你不希望有一天能站到这个大舞台的中央吗?

这时,他才幡然醒悟,不再做无用的抱怨,而是持续发挥才干。

后来,他成为了项目领导人,带领团队攻克难关,还毛遂自荐成为了加工厂的负责人。仅仅7年后,年仅33岁的他就成为了公司有史以来最年轻的总裁。

回顾职业生涯,他把和上司的那次谈话,称之为改变命运的一次谈话。

 

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人一旦习惯抱怨,就会画地为牢,陷入习得性无助的状态。

有的人遇到问题,第一反应不是如何解决,而是消极抱怨,这样就会困于负能量磁场中。

认识一位影视行业的前辈,他谈起了一件往事。

有一年,因为承接了一家公司宣传片的拍摄任务,他跟部门领导出差。

可公司突然扔给他们部门一个紧急任务,三天内得剪好一个五分钟的短片,他一边发牢骚一边不情不愿地加班。

好不容易在出差前一天晚上12点赶了出来,公司却为了节省开支,给他们订了最早的机票,一路上,他顶着黑眼圈儿吐槽公司。

 

等到会见客户的时候,客户成本低,要求制作标准高,既要有创意,又要三维动画特效、大量航拍。惹得这位前辈刚出门就开始不停地抱怨。

讲到这儿,前辈特地问我,遇到这些事儿,他的反应算是正常的吗?

我点了点头。

前辈却说那位领导给他示范了另外一种态度。

当他吐槽公司的制度时,他的领导只关心视频成品的质量,一帧一帧地去抠细节。

当他在抱怨客户无理取闹时,领导已经拿起笔在纸上写写画画,从前期摄影、到后期配音、动画,计算着成本,认真考虑这个单子是否有接的必要。

这次出差经历让前辈幡然醒悟,人和人的差距,就是这样慢慢拉开的。

他一直留意硌脚的沙子,滚进一粒就抱怨一次。

但他的领导完全不在意脚下的沙子有多少,只管走他的路。

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有人说过:“要学会接受不可避免的现实,学着去应付缺陷带来的问题,并且不为此而抱怨。”

面对困难,心生抱怨是一种本能,解决问题却是一种本事。

与其把时间和精力花在无用的牢骚上,不如以积极的心态去提升自己。

有人问一名建筑大师:“你怎么看待外界对你的挑剔?”

他毫不在意地说:“我从来没有考虑过这些问题,因为我一直沉浸在如何解决问题中。”

没有一份工作是不受委屈的,每一份工作都是一场修行。

当你不再抱怨工作时,就是你强大的开始。